![Classement Immobilier 2024, Real Value est plébiscitée dans la catégorie Cabinet de Conseil](/photos/news/listing/RVBL_638609902019320060.jpg)
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Contrairement aux idées reçues, il n'y a pas que les titulaires de la carte T qui doivent se former. Tous les collaborateurs impliqués dans la négociation, l'entremise ou les engagements pour le compte du titulaire sont également concernés. En tant que professionnels de l'immobilier, il est essentiel de comprendre l'importance de la formation continue et de prendre des mesures pour assurer le développement professionnel de vos équipes. Cet article explore pourquoi il est crucial de former régulièrement vos collaborateurs et comment cela peut bénéficier à votre entreprise
1. Conformité légale
La loi Hoguet du 2 janvier 1970, modifiée par la loi ALUR du 24 mars 2014, impose une obligation de formation continue aux professionnels de l'immobilier. La carte professionnelle ne peut être renouvelée que si cette obligation est remplie, ce qui signifie que chaque professionnel doit justifier de 14 heures de formation par an ou 42 heures sur trois ans.
2. Déveleloppement des compétences
Les évolutions rapides du secteur immobilier exigent une mise à jour régulière des compétences. La formation continue permet aux collaborateurs de rester à jour avec les nouvelles réglementations, les tendances du marché et les meilleures pratiques. Des collaborateurs bien formés sont plus efficaces, productifs et capables de naviguer dans les complexités du marché immobilier.
3. Valorisation de l'entreprise
Investir dans la formation professionnelle montre que vous valorisez votre personnel et êtes engagé dans leur développement. Cela améliore la satisfaction et la rétention des employés, ce qui se traduit par une meilleure performance globale de l'entreprise.
1. Titulaires de la carte professionnelle
Tous les porteurs de la carte professionnelle, ainsi que les représentants légaux ou statutaires des personnes morales, sont tenus de suivre des formations continues.
2. Directeurs et responsables
Les personnes qui dirigent des établissements secondaires, des succursales, des agences ou des bureaux, comme les entrepreneurs immobiliers et les directeurs d'agence, doivent également se former régulièrement.
3. Collaborateurs et agents commerciaux
Les collaborateurs, qu'ils soient salariés ou non (comme les agents commerciaux immobiliers), habilités à négocier, s'entremettre ou s'engager pour le compte du titulaire de la carte professionnelle, sont également concernés par cette obligation de formation.
1. Durée de la formation
La durée de formation obligatoire est la même pour tous les professionnels de l'immobilier :
2. Contenu de la formation
Les actions de formation doivent avoir un lien direct avec l'activité professionnelle exercée et couvrir les domaines juridique, économique et commercial. Il est crucial de choisir des formations adaptées qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs.
1. Ne pas attendre la dernière minute
Il est recommandé de ne pas attendre la fin de l'année pour s'occuper des formations. Planifiez à l'avance et assurez-vous que vos collaborateurs suivent leurs formations tout au long de l'année. En effet, il vous sera compliqué de consommer votre budget de formation si vous vous entreprenez vos démarches pour trouver une formation à partir du mois de novembre. La règle d'or est donc l'anticipation pour réaliser vos formations professionnelles dans les meilleurs conditions.
2. Chosir un organisme agrée & un professionnel du secteur
Pour garantir la qualité des formations, choisissez un organisme agréé Qualiopi, dont les formateurs sont des professionnels reconnus dans le secteur immobilier. Real Value propose des programmes sur mesure, adaptés aux besoins de chaque entreprise, et est certifié Qualiopi.
Il est très important de bien sélectionner le professionnel qui va intervenir mais surtout de préparer en amont vos besoins. Il serait dommage que la formation et le temps consacré soit perçu comme une perte de temps.
S'attacher les services d'un professionnel de votre secteur et qui en maîtrise les rouages est un prérequis.
Former régulièrement vos collaborateurs est non seulement une obligation légale, mais aussi une stratégie clé pour renforcer les compétences de votre équipe, améliorer la performance de votre entreprise et assurer sa conformité avec les réglementations en vigueur. Prenez les devants cette année et investissez dans la formation professionnelle de vos collaborateurs pour maximiser leur potentiel et celui de votre entreprise.
Contactez Real Value pour découvrir comment nos formations sur mesure peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
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